2005년08월07日 76번
[직업정보론(노동시장론 포함)] 최근 중요한 고용관행으로 자리잡아가고 있는 성과급제도의 장점으로 적절한 것은?
- ① 직원 간 화합이 용이하다
- ② 근로의 능률을 자극할 수 있다.
- ③ 임금의 계산이 간편하다
- ④ 확정적 임금이 보장 된다.
(정답률: 알수없음)
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